الوعد #اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022

علي موقع الوعد ننشر اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022 اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022 هل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين والمعلمات “زيادة مرتبات المعلمين بالدارس الخاصة 2022 وهل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين والمعلمات نوفمبر 2022 زيادة مرتبات المعلمين بالدارس الخاصة ٢٠١٦ اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد لعام 2022 اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022 هل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين والمعلمات “زيادة مرتبات المعلمين بالدارس الخاصة ٢٠١٦” اخر اخبار زيادة المرتبات اليوم هل يطبق قانون الخدمة المدنية على المعلمين وهل المعلمين ينطبق عليهم قانون الخدمة المدنية الجديد “موقف المعلمين من قانون الخدمة المدنية الجديد” ..هل المعلمين ضمن قانون الخدمة المدنية.. اخر اخبار المعلمين فى قانون الخدمة المدنية الجديد.

وضع المعلمين فى قانون الخدمة المدنية الجديد اخر اخبار مرتبات المعلمين بالازهر و قال أحد زوار “المصري توداي” عن قانون مرتبات المعلمين الجديد كله كلام كذب وفانكووووووووووووووووووش ومرفق بنهاية التقرير مقارنة بين مرتبات المعلمين فى القانون الجديد فى مصر وأجور المعلمين ببعض الدول الأوروبية والأجنبية وننشر اخبار زيادة مرتبات المعلمين مرتبات المعلمين “اجور المعلمين فى القانون الجديد” المرتبات بقانون التعليم الجديد اخر تصريح لوزير التعليم عن اجر المعلم2022 اخر اخبار المعلمين 2022 واخر اخبار اجور المعلمين 2022 ومرتبات المعلمين 2022.

اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022 هل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين والمعلمات “زيادة مرتبات المعلمين بالدارس الخاصة 2022

اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022 هل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين والمعلمات “زيادة مرتبات المعلمين بالدارس الخاصة ٢٠١٦”

اجور المعلمين فى قانون الخدمة المدنية التعليم الجديد 2022

الحرمان من نصف الأجر في بعض الحالات الحرمان من الأجر فى قانون الخدمة المدنية

وتنص المادة 64 من القانون على: كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يوقف عن عمله بقوة القانون مدة حبسه، ويُحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي وتضيف المادة: وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائي إنهاء خدمة الموظف، يُعرض أمره عند عودته إلى العمل للسلطة المختصة لتقرير ما يُتبع في شأن مسؤوليته التأديبية.

إنهاء الخدمة في الجرائم المخلة بالشرف

وتنص المادة 69 من القانون، على أنه تنتهي خدمة الموظف في عدد من الحالات من بينها الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار وتُعرّف المحكمة الإدارية العليا الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة، بأنها تلك التي ترجع إلى ضعف في الخلق وانحراف في الطبع، مثل السرقة وخيانة الأمانة وهتك العرض والنصب.

زيادة مرتبات المعلمين العلاوة الجديدة 2022 وزارة التربيةوالتعليم , مرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد 2022
مشروع تعديل قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981، وذلك بالتزامن مع توجيه الدكتور الهلالى الشربينى، وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، الإدارة المركزية لنظم وتكنولوجيا المعلومات، باتخاذ الإجراءات اللازمة نحو وضع مشروع قانون التعليم الجديد على موقع الوزارة، بطريقة تتيح لكل أطياف المجتمع المصرى إبداء ملاحظاتهم ومقترحاتهم بشأنه، وذلك قبل تقديمه لمجلس النواب لإقراره وتضمن جدول الأجور والبدلات والحوافز والعلاوات للمستفيدين من أحكام القانون، على أن يحصل المعلم المساعد 576 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% حافز الأداء، و425 أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، ويحصل المعلم على راتب يتراوح ما بين 576 جنيهًا و840 جنيهًا، وبدل 50%، و100% بدل اعتماد، و125% حافز الأداء، و400 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، والمعلم الأول يحصل على راتب يتراوح بين 840 جنيهًا و1140 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% بدل الاعتماد، و100% حافز الأداء، و375 أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و60 جنيهًا علاوة دورية.

أيضاً نص مشروع تعديل القانون، على أن يحصل المعلم الأول “أ”، على راتب يتراوح بين 1140 جنيهًا، و2088 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و200% بدل الاعتماد، و75% حافز الأداء، و350 جنيهًا أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و72 علاوة دورية، ويحصل المعلم الخبير على راتب يتراوح بين 2088 جنيهًا، و2304 جنيهات، و50% بدل معلم، و250% بدل اعتماد، و50%حافز أداء، و325 جنيهًا أعباء وظيفية، و25% حافز إثابة، و84 جنيهًا علاوة دورية، وأخيرًا كبير المعلمين يحصل على راتب يتراوح بين 2034 جنيهًا و2433 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و300% بدل اعتماد، و25% حافز الأداء، و300 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و96 جنيهًا علاوة دورية.

كما خصصت الوزارة البريد الإلكترونى Edu_law@moe.edu.eg لاستقبال مقترحات جميع معلمى مصر، وكل المهتمين بشئون التعليم، وأيضًا أطياف المجتمع المصرى بشأن تعديل قانون التعليم رقم (139) لسنة 1981 ولمدة خمسة عشر يومًا وكانت نقابة المهن التعليمية قد أبدت بعض الملاحظات على جدول الرواتب حيث اقترحت النقابة أن يكون راتب المعلم المساعد 576 جنيهًا والمعلم 840 جنيهًا، والمعلم الأول 1140 على أن يبدأ صرف بدل المعلم بنسبة 50% وبدل الاعتماد من 100% إلى 300% وحافز الأداء 150% والأعباء الوظيفية 425 جنيهًا وحافز الإثابة 25%، هذا بخلاف العلاوات الدورية التى تبدأ من 4 جنيهات إلى 8 جنيهات، بالإضافة إلى إرساله إلى جميع النقابات الفرعية واللجان النقابية، وذلك لعمل ورش عمل وتقديم كل الملاحظات على القانون.

والاجور في قانون التعليم الجديد واخر اخبار عن مرتبات المعلمين يناير 2022 المرتبات بقانون التعليم الجديد 2022 – جدول الأجور والمرتبات للمعلمين فى قانون التعليم الجديد لشهر مايو 2022 وهل يوجد زيادة في مرتب المعلم ومرتبات المعلمين فى مصر وقانون التعليم 2022 وتجديد ندب المعلمين والمعلمات في مصر 2022 اخر اخبار قانون التعليم الجديد,قانون التعليم الجديد 2022,مرتبات المعلمين 2022,اجور المعلمين 2022,جدول مرتبات المعلمين 2022,زيادة مرتبات المعلمين 2022,أخبار زيادة المعلمين 2022,مرتبات المعلمين2016,قانون المعلمين الجديد 2022 .

اخر اخبار المعلمين فى مصر اليوم ,كادر المعلم الجديد اخر اخبار مرتبات المعلمين 2022 , اخر اخبار قانون التعليم الجديد , زيادة مرتبات اداريين التربية والتعليم عن شهر يونيو ٢٠١٦ اخر اخبار قانون التعليم الجديد – جدول زيادة اجور مرتبات المعلمين في مصر لعام 2022
وافق مجلس النواب فى جلسته أمس برئاسة الدكتور على عبد العال من حيث المبدأ على تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة ومكتب لجنة الخطة والموازنة على مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون الخدمة المدنية ومشروع قانون مقدم من عدد من النواب واقتراحات بقوانين بشأن الموظفين المدنيين بالدولة ولجنة القوى العاملة أدخلت عددا من التعديلات على مشروع القانون المقدم، ومن بينها: رفع نسبة العلاوة الدورية السنوية المقررة للموظف فى الأول من يوليو من 5% إلى ما لايقل عن 7% من الأجر الوظيفي، والوصول إلى صيغة توافقية فيما يتعلق بموضوع «التسوية الوظيفية للحاصلين على مؤهل أعلى قبل وأثناء الخدمة»، من خلال استحداث مادة جديدة ليعمل حكمها بمثابة حكم انتقالى حتى عام 2022 بما يحقق إتاحة الفرصة أمام من بدأ طريقه نحو الحصول على مؤهل أعلى رغبة فى تحسين وضعه الوظيفى والاجتماعي، ثم الانتقال إلى إتاحة الفرصة للحاصلين على مؤهل أعلى للتقدم لشغل الوظائف الخالية بالوحدة أو خارجها.

زيادة مرتبات المعلمين العلاوة الجديدة 2022 من وزارة التربيةوالتعليم

وتمت إضافة فقرة جديدة فى نصوص مواد القانون بما يقرر وضع نظام للتعاقد مع العمالة المؤقتة أو الموسمية مع توفير آلية لتعيين العمالة المتعاقدة والموسمية، ووضع حد أدنى للوظائف التى تحجز للمصابين فى العمليات الحربية والمحاربين القدامى ومصابى العملية الأمنية وذوى الإعاقة والأقزام بما لايقل عن 5% من عدد وظائف الوحدة وتضمنت تعديلات اللجنة فى مشروع القانون المعروض إضافة إجازة رعاية الطفل ضمن من يشملهم تقويم الأداء وذلك مراعاة للبعدين الاجتماعى والإنساني، وتحديد موعدين ثابتين للإعلان عن الحاجة لشغل الوظائف خلال السنة وذلك فى يناير ويونيو عند الحاجة على ألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر بغرض تحقيق الشفافية وضمان تكافؤ الفرص، مع رفع نسبة التميز العلمى من 5% إلى ما لايقل عن 7% من الأجر الوظيفي، وتخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذى الإعاقة والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين. بغرض تحقيق الشفافية وضمان تكافؤ الفرص.

مرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد 2022

واحتفاظ جميع موظفى الجهاز الإدارى للدولة ممن تنطبق عليهم أحكام مشروع القانون بحقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية والمالية غير منقوصة وآلا يضار أى منهم جراء تطبيق أحكامه، واعتبار إقرار مشروع القانون بمثابة البدء فى مرحلة تجريبية توجب على الحكومة التقدم بتقرير عنها لمجلس النواب يوضح تقييم أثرها على خطة الإصلاح الإدارى ورفع معدلات الأداء ومستوى تحسين جودة الخدمة ومدى الرضاء عنها وضرورة تعزيز آليات تنفيذ أحكام مشروع القانون سواء فيما يتعلق بالتجهيزات أو المنظومات البشرية والبرمجية اللازمة لضمان توفير قواعد البيانات ودقة الانجاز وسرعته، وضرورة رفع كفاءة موظفى الوحدات المالية والاستحقاقات على مستوى الجهاز الإدارى للدولة، وتفعيل البرامج التدريبية التى تستهدف تحويل إدارات شئون العاملين إلى إدارات للموارد البشرية بالمفهوم الحديث، وإعداد برامج ودورات تدريبية للتعريف بمجال الإدارة والقيادة والإشراف بما يوفر للمتدربين التعرف على المتغيرات العالمية وانعكاسها على المهارات الإدارية والقيادية.

اخبار التعليم والمعلمين زيادة مرتبات المعلمين 2022 اخر اخبار المعلمين فى مصر اليوم

وقد أكد النائب سعد الجمال أننا امام مشروع قانون يرتبط بالجهاز الإدارى للدولة ويعالج سلبياته وقال إن قانون العاملين بالدولة مضى عليه 38 عاما وتعرض بالطعن على بعض مواده وطال عدم الدستورية بعضا اخر، وتدخل المشرع وادخل عليه تعديلات 17 مرة ، وقد عانى العاملون من الشعور بعدم العدالة الاجتماعية ، مشيرا إلى أن الرفض تأسس على ملاحظات حددتها اللجنة مسبقا ، وتم تلافى ما بنى عليه رفض القانون رقم 18 ، 95% من الملاحظات تمت معالجتها ، ويضمن مشروع. القانون عدم المساس بمستحقات العاملين فى الدولة والتعيين بالكفاءة فضلا عن منظومة الكترونية للتعيين كما رفع العلاوة الدورية وتمت معالجة الخلل فى قانون 47 ، ويرى الائتلاف أن يضاف مصابو ثورة 25 إلى الوظائف التى تتاح بنسبة 5% وأعلن الجمال موافقة ائتلاف دعم مصر على مشروع القانون من حيث المبدأ.

ووافق من حيث المبدأ على مشروع القانون ، ولكن يجب المساواة على الباب الأول للاجور والعاملين على باقى أبواب الموازنة لأن عدم المساواة يعتبر قنبلة موقوتة بين العاملين، وأيضا تسوية العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى ، وقال لابد أن يكون مشروع القانون الذى يوافق عليه المجلس مميز ، ودون تحكم من رؤساء العمل.

وقال النائب هيثم الحريرى اننا لسنا ضد أى مشروع قانون يعالج سلبيات الجهاز الادارى وقال نحن نعانى من سوء الادارة وسوء التوزيع وفى بعض الأماكن يكون هناك عجز والبعض الاخر به كثافة للعاملين ، ونحن ضد سلب أى حقوق للموظفين فى الدولة ولن توجد جودة للإدارة إلا باصلاح تشريعى بالهيكل الادارى مترهل وغير المنتج ويجب علينا استثمار الطاقة البشرية الموجودة بالدولة وقال أنه يوافق من حيث المبدأ على مشروع القانون.

وقال النائب محمود خميس إنه يشكر الحكومة على استجابتها لطلبات النواب فى تعديل مواد قانون 18 لسنة 2022 ، الأمان المطلق ضيع القطاع العام ، ويجب علينا المحاسبة فمن ينتج يتم مكافأته والعكس ، فيجب علينا النظر إلى مصر لأنها أمانة فى رقبتنا ، فنحن نعيش أزمة اقتصادية والصيغة المعروضة حاليا افضل من القانون الذى تم إلغاؤه ولكنه قال إنه لو تم تعديل بعض المواد خلال مناقشتها فسأوافق عليه لأنه لو أن القانون به 4 أو 5 مواد بل كلمة واحدة بها عوار فعلينا رفضه.

وقال النائب أسامة أبو المجد ـ حزب حماة الوطن ـ اننا فى حاجة ملحة لهذا القانون على وجه السرعة فى تلك الفترة الحرجة التى تمر بها مصر ، ولكن نحتاج القضاء على الفساد والبيروقراطية وتنظيم الجهاز الادارى للدولة حتى لا ننتظر أن نجنى ثمار هذا القانون بعد 20 سنة فنحتاج إلى حلول سريعة.

وقال النائب بهاء أبو شقة أن حزب الوفد يوافق باعتبار أنه يحقق المواءمة بين مصلحتين وهما تحقيق الانضباط الوظيفى وكافة الحقوق المشروعة للموظف ، وقال لنا بعض التحفظات سنبديها عند مناقشة المواد.

وقال النائب فؤاد أباظة إن هذا القانون له مميزات كثيرة للموظفين فى الدولة ولن يضر أى موظف فى الدولة.
وقال النائب أحمد حلمى الشريف ـ حزب المؤتمر ـ إنه يحسب لهذا المجلس أنه رفض القانون رقم 18 ، فمشروع القانون المعروض اصلاحى فى المقام الأول فهو حافظ على حقوق الموظف وتعامل مع الترقيات بشكل اكثر عمقا وعالج كل السلبيات فى القانون السابق
أبرز ملامح قانون التعليم.. تحويل المدارس القومية لحكومية مع الاحتفاظ بطبيعتها.. وأحقية الحاصلين على دبلوم المعلمين بتولى المناصب القيادية.. وإلزام الدولة بإعانة شهرية للطلاب ذوى الإعاقة
أكد مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم، أن اللجنة المكلفة بإعداد مقترح قانون التعليم الجديد والتى يترأسها المستشار أشرف السيد، مستشار وزير التربية والتعليم، تلقت ما يقرب من 5 مقترحات من القطاعات المختلفة بالوزارة حول قانون التعليم الجديد، منها قطاع التعليم العام والإدارة العامة للتعليم الخاص وإدارة التربية الخاصة. جار دراسة المقترحات وأضاف المصدر فى تصريح خاص لـ”اليوم السابع”، أنه جار دراسة تلك المقترحات تمهيدًا للعرض على لجنة الإصلاح التشريعى للموافقة على القانون الجديد للتعليم.

اخر اخبار اجور المعلمين فى قانون التعليم الجديد 2022

وكشف المصدر عن ملامح القانون الجديد والمتعلقة بمدارس ذوى الاحتياجات الخاصة، موضحًا أنه تم وضع باب خاص بهم فى القانون، مشيرًا إلى أن المقترح تضمن إلزام الدولة بتوفير مزايا عدة للطلاب، على رأسها صرف إعانة شهرية للطلاب بالإضافة إلى توفير 3 وجبات للطالب يوميًا وإقامة داخلية وزى مدرسى لهم، مع إلزام مدارس التعليم العام بدمج وقبول الطلاب أصحاب الإعاقة البسيطة مع الفئة المماثلة لها دون إلزام الطالب وولى أمره بمدرسة معينة على عكس ما يحدث الآن. مقترح مدارس ذوى الاحتياجات الخاصة وأكد المصدر أن المقترح الخاصة بمدارس ذوى الاحتياجات الخاصة، يلزم الدولة أيضًا بتوفير بعثات خارجية للمعلمين لتدريبهم وتأهيلهم على أعلى مستوى متاح، بالإضافة إلى تخصيص باب لمدارس التعليم المجتمعى والتسرب من التعليم لفئة الطلاب من سن 9 إلى 15 عامًا. وأوضح المصدر، أن القانون الجديد للتعليم، يحتوى على القرار الوزارى رقم 420 والمنظم للمدارس الخاصة، مع إضافة بعض المقترحات الأخرى منها القرار الوزارى الذى يحدد نسب الزيادة فى المصروفات وفقًا للشرائح والتى ينص عليها القرار الوزارى رقم 290 لسنة 2022.

قانون المعلمين الجديد في مصر فيه زيادة رواتب المعلمين , اجور المعلمين ابريل 2022 , زيادة مرتبات التربية والتعليم 2022, في ظل وزير الماليه الجديد هل سيتم تطبيق قانون التعليم الجديد 3/5/2016.
زيادة مرتبات اداريين التربية والتعليم عن شهر يونيو ٢٠١٦ وأعلن المصدر عن مفاجأة تتعلق بخريجى دبلوم المعلمين والمعلمات والتى تم إثارتها خلال الفترة الماضية من قبل المعلمين بعد أن طالبوا بأحقيتهم فى تولى المناصب القيادية فى التربية والتعليم، موضحًا أنه تم تخصيص مادة فى القانون بهم ونصت على تولى خريجى دبلوم المعلمين الوظائف القيادية أسوة بزملائهم الحاصلين على المؤهلات التربوية، مؤكدًا سيتم إنهاء تلك المشكلة الخاصة بهم وإقرار أحقيتهم فى تولى المناصب القيادية طبقًا للقانون. تخصيص مادة تتعلق بالمدارس القومية وأكد المصدر أن القانون الجديد تم تخصيص مادة فيه تتعلق بالمدارس القومية والبالغ عددها 39 مدرسة على مستوى الجمهورية وتخضع لقانون الجمعيات التعاونية، مضيفًا أنه سيتم تحويلها إلى مدارس حكومية مع الاحتفاظ بطبيعتها الخاصة كمدارس يسدد الطالب فيها مبالغ مالية ومصروفات نظير قبوله، مشيرًا إلى أنها ستخضع للإشراف الكامل للوزارة إداريًا وماليًا، مع إلغاء الجمعية العامة لها والتى تدار المدارس من خلالها. وأشار المصدر إلى أنه سيتم إلغاء مجالس الإدارة الخاصة بكل مدرسة واستبدالها بمجالس الأمناء والآباء، كما أن تعيين مدراء المدارس يكون من اختصاص الوزارة، مع خضوع العاملين بتلك المدارس من معلمين وإداريين لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2022، بدلًا من قانون الجمعيات رقم 12 “قانون العمل”. وكشف المصدر أنه بخضوع تلك المدارس إلى الوزارة سيتم التوسع فيها على مستوى الجمهورية من خلال إنشاء أفرع لها مع الاحتفاظ بالمسميات، على سبيل المثال إنشاء فرع لمدرسة ليسيه باب اللوق فى مكان آخر مع الاحتفاظ باسم الليسيه.

مرتبات المعلمين “اخبار المعلمين” زيادة مرتبات المعلمين ومرتبات المعلمين يوليو 2022 واخر اخبار مرتبات المعلمين 2022, مؤكدًا أن بعض المدارس تحولت إلى عزبة ومرتع تدار من خلالها طبقا للأهواء والمصالح الخاصة- وذلك على حد قوله. إلغاء مقترح تحديد المرتبات والأجور بنسب معينة وعن المقترح الذى تقدم به المعلمون خلال الفترة الماضية والخاصة بتحديد المرتبات والأجور لهم بنسب معينة، أكد المصدر أنه تم إلغائه كليًا، تحقيقًا للصالح العام للمعلمين، مشيرًا إلى أن النسب التى وضعها المعلمون ستكون خلال سنوات مقبلة غير مجدية لهم، مشيرًا إلى أنه تمت مراعاة زيادة الأجور والمرتبات الخاصة بهم بالشكل المناسب

كما نعرض للمعلمين والمعلمات العاملين في المدارس اخر اخبار قانون التعليم الجديد – جدول زيادة اجور مرتبات المعلمين في مصر لعام 2022 .

وحدث موعد تطبيق قانون وزارة التعليم التعليم الجديد للمعلمين والمعلمات تطبيق قرار زيادة راتب المعلم المعين حديثاً إلى 4000 جنيه وأعلن وزير التربية والتعليم الدكتور محمود أبو النصر أن مشروع القانون الخاص بالتعليم والذي يتضمن عدد من التعديلات على عدد من مواد القانون رقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته عامي 2000 ، 2012 وأهم التعديلات المقترحة على قانون التعليم الجديد هي تلك المواد الخاصة بتحديد المزايا المالية للمعلمين وكذلك الأنصبة الأسبوعية لكل فئة وجدول وظائف المعلمين بالقانون الجديد ، وشروط اختيار وزير التربية والتعليم وفيما يلي أهم هذه المواد :
اخبار التعليم فى مصر والمعلمين ,
اخر اخبار المدرسين اليوم 2022 ,
هل فيه زيادة للمعلمين في مصر ,
اخر اخبار زيادة مرتبات المعلمين 2022 ,
اخبار المعلمين والمعلمات فى مصر ,
مرتبات المعلمين فى مصر ,
اخبار المعلم فى مصر 2022 ,
زيادة الرواتب للمعلمين والععملين بالدولة ٢٠١٦ ,
زيادة مرتبات المعلمين شهر ابريل عام ٢٠١٦

راتب المعلم المعين جديد:

مادة 71 :- يتكون جدول وظائف المعلمين من الوظائف التالية:-
معلم – معلم أول – معلم أول (أ) – معلم خبير – كبير معلمين

مادة 73 مستحدث 1 تكون الأنصبة المنصوص عليها أسبوعيا كالتالي:-
معلم 18 حصة – معلم أول 16 حصة – معلم أول (أ) 14 حصة – معلم خبير 12 حصة – كبير معلمين 10 حصص ويقل المدرس المشرف بمقدار 2 حصة أسبوعياً.

مادة 87 :- يتم حظر إعطاء دروس خصوصية خارج المدرسة أو مجموعات بمقابل داخل المدرسة ومن يفعل ذلك ينذر أول مرة وإذا تكرر ذلك يحال إلى المحاكمة التأديبية.

ماد88 (1) يصدر من وزير التربية والتعليم قرار بصرف حافز إثابة على الأداء المهني للمعلم سنوياً بنسبة 200% من الراتب الأساسي.

ماد88 (2) يصدر من وزير التربية والتعليم قراراً بصرف مكافأة مالية للمعلمين لا تقل عن 30 شهر من الأجر الأساسي عند الخروج على المعاش أو الوفاة.

مادة 88 (3) يصرف المعلمون مكافأة سنوية 600 يوم بنسبة 7^ من الأجر الأساسي نظير أعمال الامتحانات.

مادة 88(4) يكون صرف المعاش الشهري للمعلم عند خروجه للمعاش على أخر راتب شامل تقاضاه قبل الخروج على المعاش.

مادة 89 :- وتنص هذه المادة على تسكين كافة المعلمين على جدول الدرجات المالية لهذا القانون ووفقاً لسنوات الخبرة وعلى جدول الدرجات الوظيفية وفقاً لمتطلبات كل درجة وظيفية كما يستحق المعلمون أي زيادة في الأجور تمنع للعاملين المدنيين بالدولة من علاوة سنوية وخلافة.

مادة 89 (2) عدم التعرض للمعلم بالأساءة وخصوصاً في وسائل الأعلام المسموعة والمرئية والمقروءة ومن يفعل ذلك يعاقب وفق قانون العقوبات.

مادة 89(3) الطالب الذي يفصل من المدرسة يتم إعادة قيده في مدرسة أخرة مع دفع رسم إعادة القيد الذي يحدده وزير التربية والتعليم وإذا تقرر فصله لسوء سلوكه يفصل نهائياً من مدارس الوزارة.

مادة 89( 4) يعاقب الطالب بالفصل النهائي من المدرسة إذا ثبت تعديه على المعلم أو إدارة المدرسة أو إتلاف أثاث المدرسة قرار زيادة راتب المعلم المعين وموعد صرف مرتبات المعلمين والمعلمات وموعد موعد صرف مرتبات المعلمين والمعلمات وموعد وتطبيق قرار زيادة راتب المعلم المعين حديثاً إلى 4000 جنيه بقانون وزارة التعليم التعليم الجديد.

بالتوفيق .اجور المعلمين في قانون التعليم واخبار مرتبات المعلمين فى القانون الجديد واخبار المعلمين مصر 2022 واجورمعلمو ا?مدرسة ا?بتدائ وهل يوجد زيادة في مرتبات المعلمين في شهر يناير 2022م
اخر اخبار زيادة مرتبات المعلمين فى مصر 2022
اخر اخبار مرتبات المعلمين بالازهر
اخر اخبار مرتبات المعلمين يوليو 2022

والراتب في لوكسمبورغ ليس أفضل منه في أي مكان في العالم فحسب، بل إن راتب المعلم في أول سنة له يفوق راتب المعلم طوال حياته العملية في أي مكان آخر في العالم إذ وفقا لبيانات جديدة نشرت في تقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD فإن راتب البداية للمعلم من دون خبرة في لوكسمبورغ يصل إلى 73 ألف دولار سنويا، ويصل راتبه عند التقاعد إلى 131 ألف دولار.

وهناك فجوة كبيرة بين راتب المعلم في لوكسمبورغ وراتب نظيره في أيرلندا، وهي الدولة التي تحتل المركز الثاني في سلم رواتب المعلمين، بحسب تقرير المنظمة الذي جاء نتيجة محصلة بيانات جمعتها على مدى سنوات.

وفي كوريا الجنوبية، التي تحتل المركز الثالث في سلم رواتب المعلمين، يبدأ المعلم من دون خبرة براتب يقدر بنحو 22 ألف دولار سنويا، وفي منتصف حياته العملية (بعد 10 سنوات عمل تقريبا) يصل راتبه إلى 34 ألف دولار، وعندما يتقاعد يكون راتبه في سنته الأخيرة قد وصل إلى 62 ألف دولار.

أما في ألمانيا (الرابعة عالميا) فيبدأ المعلم براتب قدره 46 ألف دولار، ويتقاعد براتب يصل إلى 60 ألف دولار.

وفي الولايات المتحدة (في المركز الخامس) يبدأ المعلم براتب مقداره 37 ألف دولار سنويا، ويصل عند سن التقاعد إلى 60 ألف دولار.

المعلمون الأقل أجرا

ما هو قانون الخدمة المدنية للمعلمين “قانون الخدمة المدنية الجديد والمعلمين “زيادة مرتبات المعلمين فى الموازنة الجديدة 2022/2017

أما الدول العشرة الأقل في رواتب المعلمين فهي اليونان وتشيلي والمكسيك وتركيا وإستونيا والتشيك وسلوفاكيا وبولندا وهنغاريا وكولومبيا.

ففي اليونان قد يصل المعلم سن التقاعد براتب يقدر بنحو 37 ألف دولار وهو راتب بداية للمعلم الأميركي من دون خبرة، وفي تشيلي بحدود 39 ألف دولار.

وبالمقابل فإن المعلم في كولومبيا وتشيلي هو الأكثر عملا مقابل الراتب القليل الذي يحصل عليه، إذا يعمل المعلم الكولومبي سنويا نحو 1200 ساعة، والتشيلي قرابة 1150 ساعة عمل.

لكن هذا لا يعني أن التعليم في هذه الدول سيئ، وإنما الراتب هو الأقل، كما أنه لا يعني بالضرورة أن الراتب سيئ، فالأمر يعتمد على الحياة المعيشية في تلك الدول، فعلى سبيل المثال، يحصل المعلم في كولومبيا على راتب سنوي يقدر بنحو 6 آلاف دولار، لكنه برغم الفارق الهائل مع نظيره في لوكسمبورغ، يمكنه أن يجني أموالا أكثر بكثير من العديد من نظرائه في الدول المتقدمة.
اجور المعلمين “اخبار المعلمين اليوم” اخر اخبار المعلمين , اخر اخبار قانون التعليم الجديد…

ننشر للمعلمين القدامى وحديثى التعيين اساسى المرتب لهم والمكافاة التى سيحصل عليها كل معلم وفقا للاساسى الموجودة ستجدون هناك خصومات على تلك المبالغ لذلك ستقل بعض الشئ تلك المبالغ بعض الخصم القانونى على تلك المبالغ ، هذة المبالغ الموجود ستجدون بها خصم بسيط قانونى لذا ستكون المبلغ اقل شئ ما او كما هو وذلك للعلم لجميع المعلمين.

اساسى المرتب المعلم 246 المكافاة 2218.40
اساسى المرتب المعلم 254 المكافاة 2288.25
اساسى المرتب المعلم 262 المكافاة 2323.20
اساسى المرتب المعلم 268 المكافاة 2340.65
اساسى المرتب المعلم 271 المكافاة 2366.85
اساسى المرتب المعلم 272 المكافاة 2375.60
اساسى المرتب المعلم 523.80 المكافاة 4583.27
اساسى المرتب المعلم 539.82 المكافاة 4625.66
اساسى المرتب المعلم 565.44 المكافاة 4946.96
اساسى المرتب المعلم 567.16 المكافاة 4961.87
اساسى المرتب المعلم 605.71 المكافاة 5299.16
اساسى المرتب المعلم 660.42 المكافاة 5777.77
اساسى المرتب المعلم 698.61 المكافاة 61112.37
اساسى المرتب المعلم 808.92 المكافاة 7076.86
هل يطبق قانون الخدمة المدنية على المعلمين اداريا
اخر اخبار مرتبات المعلمين ,
قانون التعليم الجديد