طريقة تسوية المعاش المبكر في قانون الخدمة المدنية,شروط الحصول على المعاش المبكر

ننشر شروط الحصول على المعاش المبكر طريقة تسوية المعاش المبكر في قانون الخدمة المدنية وطريقة تسوية المعاش المبكر في قانون الخدمة المدنية طريقة تسوية المعاش المبكر قامت الحكومة المصرية لموظفي الجهاز الإداري بالدولة بفتح باب الإحالة للمعاش مبكراً في قانون الخدمة المدنية الذي وافق على تطبيقه رسميا بعد إقراره من قبل البرلمان الرئيس المصري الرئيس عبد الفتاح السيسي طريقة تسوية المعاش المبكر كما ان الإحالة للمعاش مبكراً في قانون الخدمة المدنية جاء طبقاً لما نص عليه القانون وهو أجازت الحكومة للموظفين حق الخروج على المعاش مبكراً وذلك مقابل الحصول على كافة الحقوق التأمينية إلى جانب ترقية ومقابل مادي طريقة تسوية المعاش المبكر.

طريقة تسوية المعاش المبكر في قانون الخدمة المدنية,شروط الحصول على المعاش المبكر

طريقة تسوية المعاش المبكر :
كما ان نص القانون اوضح بأنه في حال رغبة الموظف بالإحالة للمعاش مبكراً واستيفائه كافة الشروط التي نص عليها القانون فانة يجب على الوحدة التابع لها الموظف الالتزام بقبول طلب الإحالة للمعاش والعمل علي تسوية كافة الحقوق التأمينية له .

طريقة تسوية المعاش المبكر من الشروط الواجب توافرها ان لم يتجاوز الموظف سن الـ55 عام أن يقوم الموظف بتقديم طلب برغبته بالخروج على المعاش وذلك للوحدة التابع لها من الشروط الواجب توافرها أن لا يكون الموظف قد اتخذت أي إجراءات تأديبية ضده وسوف يتم الاستيفاء من ذلك من خلال تقرير صادر من الوحدة.

طريقة تسوية للمعاش المبكر من الشروط الواجب توافرها استجابة الوحدة التابع لها الموظف لطلب الإحالة اما في حال الاستجابة الوحدة التابع لها الموظف سوف يتم تسوية الحقوق التأمينية كاملة إذا كانت مدة اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي 20 عاماً وقد مضى أكثر من سنة على شغله للوظيفة.