الرئيسية / منوعات / موعد صرف علاوات يناير 2017 +زيادة رواتب الموظفين وعلاوة الـ10% ,قانون الخدمة المدنية 2017 التضامن الاجتماعى “جدول اجور الموظفين والحد الادنى”

موعد صرف علاوات يناير 2017 +زيادة رواتب الموظفين وعلاوة الـ10% ,قانون الخدمة المدنية 2017 التضامن الاجتماعى “جدول اجور الموظفين والحد الادنى”

يناير 2017 يحمل فرحة لجميع الموظفين بسبب زيادة أجورهم، وتصل هذه الزيادة إلى 30 مليار جنيه، ويصل مجموع الأجور في الميزانية الجديدة إلى 208 مليار جنيه لسنة 2017  مقابل السنة الماضية، وكان يبلغ 172 مليار جنيه وهذه زيادة كبيرة للسنة الحالية…الوعد الاخبارى .

موعد صرف علاوات يناير 2017 +رواتب الموظفين وعلاوة الـ10% ,قانون الخدمة المدنية 2017 التضامن الاجتماعى “جدول اجور الموظفين والحد الادنى” .

وتقوم الآن شئون العاملين بقطاع الموازنة، بكتابة القواعد التنفيذية لهذه العلاوات الجديدة وهذا القرار من الرئيس عدلي منصور الرئيس المؤقت بإعطاء كل العاملين بالدولة، علاوات سوف تصل إلى 10% من مرتبتهم الأساسية، في تاريخ 30 يونيو الذي يكون من أول شهر يوليو القادم، وأن يتم إنضمامها للرواتب الأساسية لسنة 2019.

وقالت السيدة جيهان عبد الرحمن التي تقوم بأعمال رئيس المركز المركزي للإدارة إن بعد إنضمام العلاوت عام 2009 ب10% كانت للراتب الأساسي فسوف يصل الإنضمام إلى 309% للرواتب الأساسية، الموجودة بجدول الأجور، والذي ترتب عليه إنه تم زيادة الحوافز والمكافأت للموظفين، ويوجد إيضًا علاوت بنسبة 60% لم يقوموا بضمها لإجمالي المرتبات.

ووضحوا أن الزيادة سوف تصل إلى 275جنيه للدرجة الممتازة، و100 للسادسة، وأن القرارات التي صدرت بصرف العلاوات الجديدة بيتم إنضمامها إلى حساب العلاوة الدورية قبل إنضمامها للعلاوة ويتم صرف التشجيعية بواقع 10% من عدد العاملين فى كل درجة من كل مجموعة وبنفس فئة العلاوة الدورية، ولكن لابد أن يكون التقريران الأخيران عن الموظف بدرجة ممتاز، وأن يكون مكافح وجاد في شغله ليتم رفع مستوى الأداء.

أما للعلاوة الخاصة، التى تصرف بنسبة 10% من المرتب الأساسى وقد يتم الإستفاده منها لكل موظف أو أصحاب العقود المؤقتون، فبتكون على الأجر الأساسى الذى يستحقه العامل فى 30 يونيو، وأما بالنسبة لعلاوة 2009، فبيتم إنضمامها إلى المرتب الأساسي، ويقوموا بإعفاء قيمة العلاوة الخاصة إلى أساسى المرتب من الضرائب أو الرسوم.

وقد قرر أن تصدر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية خلال ثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل به. الاجور الموضحة في الدول التالي جدول اجور الراتب الاساسي الجديد في الوظائف الحكومية 2017

قانون رواتب الموظفين الجديد الذي اعتمدة الرئيس السيسي , الرواتب الجديدة لموظفي الدولة ,الرواتب الجديدة لموظفين الحكومة بالتفصيل ..السيسي,مرتبات,الحد الادنى,رفع المرتبات,المرتبات الجديدة ..اجور العاملين ,العاملين بالدولة ,الحد الادنى للاجور 2017,موظفين الحكومة 2017

الاجر الاساسي سيصبح 80 % من نسبة الدخل الشخصي و الاجور الماغيرة ستكون 20 % من المرتب اي انة كل ما هناك اعتبار نفس الرواتب ولكن الاختلاف اصبح في الراتب الاساسي حيث اصبح اكبر من المتغير و هذا بمعنى ان العلاوة الدورية ستصبح اكبر والمعاش ستزيد قيمتة .

خلاصة القانون أن المرتب سيكون قسمين اجر وظيفي وده عبارة عن المبين في الجداول المرفقة بالقانون بالإضافة إلى العلاوات المقررة في القانون وهى علاوة دورية 5بالمائة من الأجر الوظيفي وعلاوة الترقية كل ثلاث سنوات كحد أقصى اثنين ونصف بالمائة والتشجيعية مثلها كل هذا اسمه الأجر الوظيفي أما الجزء الثاني وهو الأجر المكمل عبارة عن الحوافز والبدلات والمكافآت وخلافه وهذا ما سيحدده رئيس الوزراء من خلال اللائحة التنفيذية أما أصحاب الكوادر الخاصة زى المعلمين مش هينفع يحسبولهم الكادر على الاساسى الجديد لانهم كده هيعدوا علشان كده هيخلوا الكادر فئات مالية لكل درجة فائة ثابته فاذا انتقل المدرس الى درجة اعلى حصل على الفئة الاعلى من الكادر .